DATA		HORÁRIO
20/Maio		11h30

 

 TEMA:

ENGAJAMENTO NA PRÁTICA: COMO CRIAR E MANTER

Em 2013, a Johnson & Johnson foi premiado como um dos mais requisitados empresas no Brasil.

15 anos de experiência sólida em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. Atualmente trabalhando na Johnson & Johnson, onde começou como gerente sênior da Johnson & Johnson - Divisão de Consumo e , a partir de janeiro de 2014, promovido para Aquisição de Talentos Diretor, que serve toda a empresa (3 setores de atividade e um site de um setor industrial cruz) .

Antes de J & J, trabahou por quase 4 anos na Philips do Brasil, indo de RH para Iluminação de Negócios e líder função de aquisição de talentos para o Brasil e América Latina da Philips . Antes disso, trabalhou na Vale, uma empresa de mineração multinacional brasileira (líder mundial em mineração diversificada), por 10 anos em diferentes funções e papéis em RH.

Principais áreas de atuação : design organizacional , de noivado , de aprendizagem , de gestão da mudança, HR planejamento estratégico, gestão de talentos e aquisições , planejamento de sucessão.